ตำแหน่งงานที่เปิดรับ · 5 ตำแหน่ง
มาร่วมสร้างระบบ HR
ที่องค์กรลูกค้าใช้ทำงานจริงทุกวัน
TigerSoft พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้องค์กรในประเทศไทย ตั้งแต่ข้อมูลพนักงาน การบันทึกเวลาทำงาน ไปจนถึงการจ่ายค่าตอบแทน เป็นระบบที่ผิดพลาดไม่ได้ เพราะปลายทางคือเงินเดือนของคนจริง
ตอนนี้เรากำลังขยายทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ และเปิดรับ 5 ตำแหน่งที่มีบทบาทต่างกันชัดเจน เราเขียนรายละเอียดของแต่ละตำแหน่งไว้ตามความเป็นจริง เพื่อให้คุณประเมินได้ก่อนสมัครว่าตรงกับสิ่งที่อยากทำหรือไม่
ดูตำแหน่งที่เปิดรับตำแหน่งที่เปิดรับ
-
Architecture
Solution Architect
ออกแบบสถาปัตยกรรมระบบและกำหนดทิศทางเทคโนโลยีของแพลตฟอร์ม
-
Engineering
Software Developer — HRM (Tech Lead)
นำทีมพัฒนาฝั่ง Backend ดูแลความถูกต้องแม่นยำของการคำนวณค่าตอบแทน
-
Product
Product Owner — HRD
กำหนดทิศทางผลิตภัณฑ์กลุ่มพัฒนาบุคลากร และผลักดันอัตราการเข้าใช้งานจริง
-
Engineering
Software Developer (Senior)
พัฒนาฟีเจอร์แบบ End-to-End ได้อย่างอิสระ เปิดรับทั้งสาย Backend และ Frontend
-
Delivery
Technical Project Manager
เชื่อมทีมธุรกิจกับทีมวิศวกร บริหารการส่งมอบตลอดวงจรการพัฒนา
สิ่งที่คุณจะได้ทำ
งานที่ต้องคิดรอบด้าน ทั้งความถูกต้องของข้อมูล ความเสถียรของระบบที่มีผู้ใช้งานอยู่จริงทุกวัน และประสบการณ์ใช้งานที่เข้าใจง่าย
มาตรฐานที่เราคาดหวัง
การออกแบบเชิงวัตถุที่บำรุงรักษาได้ · การออกแบบและใช้งาน API · การเขียนชุดทดสอบอัตโนมัติควบคู่กับโค้ด · การวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา
กระบวนการคัดเลือก
พูดคุยทำความรู้จัก · แบบทดสอบเชิงปฏิบัติที่สะท้อนงานจริง ไม่ใช่โจทย์อัลกอริทึมท่องจำ · สัมภาษณ์เชิงลึกกับทีม